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    关于印发《旌阳区科协机关管理制度》的通知
    发布:  字号:正常   阅读:发布日期:2022-07-01 20:07

    科协各部、室:

    按照上级党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求部署,为推进“四风”方面问题的有效整改,加强区科协制度建设,切实落实教育实践活动整改落实、建章立制环节工作,规范工作程序,经区科协主席办公会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

    特此通知

     

    2014年10月15日

     

     

     

     

    旌阳区科协机关管理制度

     

    第一章

     

    第一条 为进一步促进机关工作科学化、制度化和规范化,增强全体工作人员的事业心和责任感,提高工作效率。根据国家有关法律法规,结合科协工作实际,特制定《旌阳区科协机关管理制度》(以下简称《制度》)。

    第二条 旌阳区科协全体工作人员应严格遵守和自觉执行本《制度》。

    第三条 本《制度》自2014年10月15日起施行。

     

    第二章 考勤及请销假管理制度

     

    第四条 作息时间

    实行每周5天工作日、每日8小时工作制。

    每周一至周五为工作日,期间职工必须严格遵守全区规定的作息时间。

    上午工作时间:8:30-12:00

    中午休息时间:12:00-14:30

    下午工作时间:14:30-18:00

    星期六、日为法定公休日。

    第五条 考勤制度

    考勤由办公室负责登记并对全体干部职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤监督。相关负责领导不定期对考勤情况进行抽查,凡抽查到有迟到、早退现象的职工,当即按照有关规定处理。

    1.迟到 职工在8:30之后到岗视为迟到。每月迟到累计超过3次的,当月不予请事假。

    2.早退 即在不向相关领导请假的情况下,下班之前提前半小时之内离开单位者视为早退。早退超过三次,当月不予请事假。

    3.旷工 没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况,迟到或早退没按规定请假者视为旷工半天;每旷工一天扣本年度公休假一天。

    第六条 事假、病假制度

    1.事假 各部、室工作人员请假半天至1天,由分管领导批准; 1天以上至3天,须经主席批准;超过三天,须经区分管领导批准。

    副职领导请假,须由主席批准。

    如因身在外地或交通原因未能填写请假条的,可先通过电话请示分管领导及主席,事后须及时补办书面手续,如未按上述手续办理的将视为旷工处理。

    2.病假 职工因病不能上班,应请病假。最小记录单位为半天,2天以内(含2天)病假只须填写单位请假条。3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条,并通知相关领导,否则按事假处理。

    职工不得采取欺骗手段获取病假,一经发现,将严肃处理;情节严重者,将被开除。

    第七条 其它各种假别制度

    1.丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的,可以请丧假,假期不超过5天。异地奔丧的,可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。

    2.婚假 职工本人结婚,给予婚假7天,如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件,则增加奖励3天。假期均不包括公休、法定节假日。

    3.生育假 女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期,均按国家有关规定执行。女职工的产假为98天,晚育的增加奖励假1个月,剖腹产增加15天。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的可增加产假30天。

    4.工伤假 因公受伤,休假视为上班。

    5.路程假 结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲给路程假。路程假不算事假。

    6.年度假 工龄1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

    一年内连续病假超过半年或事假超过15天的,不再享受当年的休假待遇。如在本年休假以后再请病、事假超过上述规定的,在下一年度不再安排休假。

    休假时间的计算,包括公休日,不包括法定节假日。

    休假期间工资照发。

    因工作需要,经主席批准可以分两段休假,但不得跨年度使用。

    7.假期计算 职工休假包括公休日在内;病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。

    8.期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。

    第八条 加班制度

    如有特殊情况在正常工作日期间需要加班,需由相关领导批准,办公室在考勤表上如实登记。

    周六、周日及法定节假日加班,需经相关领导批准,办公室在考勤表上如实登记。

    第九条 销假制度

    以上假期均应实行销假制度,休假后(三天内)须报相关部、室销假。

     

    第三章 主席办公会议制度

     

    第十条 会议时间

    一般每季度召开一次,遇重大问题或特殊情况需要,可随时召开。

    第十一条 参加人员

    全体领导班子成员,议题涉及到的有关部、室可以列席。

    第十二条 议事内容和范围

    研究贯彻上级有关方针政策、重要会议精神和省市相关部门、区领导的重要指示,部署安排全局性工作。

    研究、议定全区科协工作和改革发展的基本思路、重大事项。

    研究审议向省市相关部门和区政府报送的重要请示报告以及下发的重要文件。

    研究确定本单位机关岗位责任制和职务分工以及较大的经费开支。

    对其它重要事项作出审议决策。

    研究本单位管理干部的职务任免、人员调动和奖惩。

    第十三条 决策程序

    主席办公会议由主席主持召开。

    会议议题可由主席提出,也可由分管副主席、秘书长、纪检委员在调查研究和征求有关人员意见的基础上向会议提交。办公室应提前将会议议题、日期通知应参加人员,以便作好充好准备。

    会议议题在会上经民主讨论后,形成决议。在一些重大问题上存在意见分歧时,应进一步协商和调查研究,经深入交换意见后再作决议;对需要立即决策的议题,则按主席负责制的原则执行。

    会议形成决议后,由分管领导组织实施,并将实施情况在以后的主席办公会议上汇报。

    会议应有详细的记录,并存档。

     

    第四章 干部学习制度

     

    第十四条 每周一早上为区科协干部学习时间,由各部、室轮流负责安排,如遇紧急传达上级精神和重要事件,随时安排;

    第十五条 学习采用集中学习和分散自学相结合(分散自学在各自的办公室内进行),可以利用理论辅导、组织讨论、外出参观、电化教育等多种形式;学习内容以政治理论和业务工作方面为主;

    第十六条 要自觉参加学习,一律不得请假。如遇参加上级会议、接待上级来人、执行突击任务等特殊情况例外。

    第十七条 认真完成学习布置的发言、笔记、作业等任务;

    第十八条 每年确定若干专题,认真开展多种形式的调查研究;原则上每位同志每年应结合本职工作写出一篇调查报告;

    第十九条 建立考勤制度。学习考勤工作由办公室负责,并将考勤结果作为年终对个人考核的主要依据之一。