• 标题
  • 内容
  • 简介
  • 科学素质
    当前位置:主页 > 科学素质 >
    新职业为职业教育机构带来哪些新挑战
    发布:佚名  字号:正常   阅读:  发布日期:2021-06-11 15:17

      伴跟着我国工业升级和经济结构的调整,各行各业对技能技能人才的需求量质齐增,健康管理师、营养师、心思咨询师、数字化管理师等新工作的呈现,也为求职者带来更多新机遇、新挑选。在此背景下,针对新工作的教育训练,正成为一个重要风口。

      

      23日,新华网举办工作教育研讨会,学慧网CEO高燕受邀出席论坛,与多位专家、学者及业界同行一起讨论工作训练组织在工作教育开展中的效果,反思行业存在的洼地与短板,寻找到更佳开展路径。

      

      新工作为工作教育组织带来哪些“新”应战近年来,国家大力开展工作教育,出台的一系列方针更是加快了工作教育系统的完善,工作教育迎来开展新机遇。在新常识、新科技、新技能浪潮下,工作结构正产生深刻调整,新工作层出不穷,作为工作教育组织,怎么顺应开展趋势,运用新技能,培养契合市场需求的新工作人才,面对着一系列的全新应战。高燕表明,学慧网作为工作教育组织,看到“新”会比较严重,因为这意味着应战,同时也会比较振奋,看到新的开展时机。在新工作教育的概念之下,带来哪些新的增加时机?能够从3个维度来看。

      

      首要,跟着工业结构升级、变迁,必然会衍生出一些新工业、新行业、新工作。为此,学慧网在2020年年初建立了学慧学慧工作开展研究院,它承担着几个责任。除了赋能学员进步职场竞争力之外,其重要责任在于研究新的工业、新的工作,以便利新的工作构成一个较大的市场供给和需求时,学慧网所供给的产品和服务能为现在以及未来的工作人群真正赋能。

      

      比方00后或者95后小伙伴知道现在有些好玩的新工作:剧本杀编剧、中古奢侈品判定师……这些工作在干流市场还没被广泛关注,可是未来可能会成为干流工作,“学慧工作开展研究院”是用来看明天和后天的眼睛,来研究一些新的工作类别特色,它的责任规模,从事这个工作需求具备哪些资质、技巧、才能……以便将来在适宜的机遇,推出相关新工作的训练。

      

      第二个维度,怎么为用户供给新的教育交给方法。学慧网的服务对象是工作人群,学习时刻十分有限,咱们期望吸引用户把更多的时刻用在学慧网的学习平台上,按时完结学习方针。怎么让用户在有限的时刻内,取得抱负的学习效果,是许多工作教育公司都面对的应战。咱们期望不断经过技能创新,经过AR、AI、大数据等新技能的应用,探究游戏化、趣味性的教育形式。比方说健康管理师的项目,怎么把人工呼吸、心脏复苏等急救法,用高效、风趣的方法隔屏教给大家。K12范畴的许多教育方法值得借鉴,经过AR手法或人屏互动,老师每讲到一个常识点,会提出问题,让用户像闯关游戏相同来挑选答案。期望尽快将新技能、新手法更深地付诸到教育形式里,经过协助用户完成更抱负的学习效果,带来新的增加时机。

      

      第三个维度,教育组织的实质是“教育内容”。在创建之初,学慧网供给的训练服务首要针对国家颁布的学历证书或工作资格证书,协助学员高效地掌握考点,顺利经过考试,拿到证书。但许多工作,能经过考试却未必能取得从事这个工作的才能。一名心思咨询师的养成需求数年的时刻,需求经过5000小时的实践咨询经历的堆集,不是短时刻经过常识训练能够完成的。因此学慧网建立专门的教育科研组,来延展、丰富教育内容。针对不同范畴的工作才能训练,首要会把用户按才能分阶,在基础常识教育之外,不断强化用户实操才能的训练。

      

      工作教育组织的短期方针是协助用户进步工作竞争力,从久远来讲每个工作都在开展改变,怎么不断地协助用户习惯社会的开展、改变,持续进步工作竞争力是十分重要的。学慧网一直倡议终身工作教育的理念,期望为学员终身赋能。

      

      优势互补,推进“产训教“交融谈及怎么经过推进产经验交融,共建新工作教育生态系统,进步工作教育自身的生机。高燕老师表明,在线工作教育组织的优势是以学员为导向,为了协助学员取得相应的工作才能,会不断精进、改进教育服务,工作院校的变革和进化速度没有这么快。此外,在技能上也有很大的优势。怎么利用技能打造直播讲堂,进步运营功率,都能够赋能给高职院校。高职院校的优势在于学科制科研及教研方面的才能,假如两边能在教育研制方面打开协作,能打造更加契合职场人士需求的训练课程。

      

      传统院校与企业的协作会存在许多妨碍,学慧网这样的教育组织能够起到桥梁的效果,来构成产训教交融的链条。咱们期望能先迈开第一步,联合行业中的领头企业,共建实习基地,共建工作通道,期望为学员打开从学习到工作的一条龙服务。怎么跟院校、企业良性互动,经过资源互补,才能互补,推动产训教交融,是未来大家一起努力的方向,学慧网将积极参与其中。

      

      学慧网自2014年建立以来,秉承“收成的不止一本证书”的核心价值建议,致力于经过优质的在线教育服务,赋能人才进步工作竞争力。在飞速改变的年代,工作教育组织将成为协助职场人完成终身学习的重要环节和力量,学慧网期望经过具有前瞻性的工作才能训练、富有创新的教育形式探究,伴随学员的工作开展改变,为用户终身赋能。